IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS SALARIALES
La implementación de la escala salarial es un proceso gerencial clave en la empresa puesto que representa un instrumento muy valioso que puede utilizarse para alinear a la organización, a sus integrantes y a la cultura de trabajo con la estrategia de negocio de la empresa.
Qué Aprenderás
El principal objetivo de las políticas salariales es asegurar que la empresa ofrezca una compensación justa, competitiva y alineada a los valores, la cultura y las metas organizacionales, evitando que exista discriminación salarial.
Para quien es
El presente curso está dirigido a profesionales del sector privado de las áreas de: Gestión de Talento o Recursos Humanos, Administración de Personal, Planillas, nóminas o remuneraciones, y afines; así como, contadores, asesores legales, administradores, abogados, gerentes y público general.
Detalles del Curso
